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Premi e riconoscimenti • Gruppo IMA

In linea con il Codice Etico, IMA garantisce uguali opportunità, sviluppo e valorizzazione delle proprie risorse umane, ovunque operino, riconoscendo in loro il primario fattore di successo dell'impresa.

Anche quest’anno IMA si aggiudica il premio internazionale “Top Employer Italia”, che attesta il massimo impegno del Gruppo nel garantire il benessere dei propri dipendenti e collaboratori con politiche attive di welfare, programmi di formazione e oltre 200 nuove assunzioni nell’anno.

Per il secondo anno consecutivo, IMA ha ottenuto la prestigiosa certificazione rilasciata dal Top Employer Institute: l’ente certificatore globale delle eccellenze HR.

Nel 2018 l’ottenimento del riconoscimento è stato un grande traguardo per il Gruppo, un biglietto di accesso ad una community esclusiva fatta di Aziende riconosciute e certificate Top Employer.

La riconferma della certificazione anche per il 2019 permette di distinguerci come Employer di eccellenza, capace di attrarre talenti e mantenere alti livelli di produttività e competitività grazie a politiche che puntano sulla qualità del lavoro.

Come afferma David Plink, CEO di Top Employers Institute: “Le Aziende certificate Top Employers 2019 hanno dimostrato di poter offrire condizioni di lavoro straordinarie ai propri dipendenti e di sviluppare una strategia HR focalizzata sulla centralità delle persone. Queste Aziende contribuiscono ad arricchire il mondo del lavoro con la loro eccezionale dedizione all’eccellenza delle risorse umane e per questo sono riconosciute come Employers of Choice”.

 

IMA Group fa parte delle aziende Gender Label della Città metropolitana di Bologna e delle Province di Modena e Ferrara, un progetto di sviluppo della Responsabilità Sociale, con una forte attenzione alle politiche di genere, prevedendo un “sistema premiante” che possa da un lato riconoscere l’impegno delle aziende responsabili e dall’altro agire da stimolo di diffusione territoriale di azioni concrete.

Tra i requisiti per far parte dell’Albo: eguale retribuzione per eguale mansione, eguali opportunità di accesso/non-discriminazione, eguali opportunità di mantenere il posto di lavoro lungo il ciclo di vita (anzianità, abbandoni), opportunità di sviluppo di competenze/eguali opportunità di avanzamento in posizioni di responsabilità e leadership, eguale distribuzione orizzontale (tra i settori) e verticale (tra i livelli d’inquadramento, fino agli organismi di governance), pratiche di conciliazione vita–lavoro per donne e uomini, trasferimento buone pratiche ad altre aziende nel proprio contesto territoriale.

Massimo Ferioli - Direttore Organizzazione IMA Group

Il Premio Innovatori Responsabili 2018, in attuazione dell’art. 17 della legge regionale 14/2014, Promozione degli investimenti in Emilia-Romagna, intende promuovere la cultura della responsabilità sociale d’impresa e l’innovazione responsabile, sostenendo progetti di imprese locali volte al raggiungimento dei 17 obiettivi di Sviluppo sostenibile (Global Goals) dell’Agenda 2030, promossa dall’Onu e sottoscritta da 193 Nazioni nel 2015.

IMA Group ha vinto nella categoria delle imprese con oltre 250 dipendenti con Breaking the ceiling glass, percorso di team coaching personalizzato rivolto alle lavoratrici di alto profilo volto ad accrescere la presenza femminile all’interno di ruoli di responsabilità formalizzati.

Nella stessa giornata IMA ha ottenuto il Premio GED 2018, Premio Gender Equality and Diversity, alla migliore buona pratica individuata fra le realtà che si sono distinte per l’impegno a promuovere all’interno della propria struttura e organizzazione azioni positive per le pari opportunità.

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