Utilizziamo cookie tecnici e, previa prestazione di consenso, cookie di profilazione di terze parti, per consentire la fruizione ottimale del sito. Proseguendo la navigazione, cliccando o toccando un punto qualsiasi dello schermo, effettuando un’azione di scroll o chiudendo questo banner si presta il consenso all’uso di tutti i cookie. Per maggiori informazioni o negare il consenso.
IMA sta caricando

Smart Organization • Empower people through technology

IMA è una realtà dalla visione innovativa e globale, all'interno della quale le persone hanno il potere di guidare il cambiamento.

Il Gruppo fonda la propria crescita sullo spirito imprenditoriale dei singoli individui, il vero punto di forza per affrontare le sfide ambiziosedel business

E ancora di più nella nuova IMA Smart Factoryl’individuo è sempre più al centro e coinvolto in un contesto dinamico e votato ai concetti diIndustry4.0.

E proprio riflettendo sulla nuova IMA Smart Factoryabbiamo ripensato anche alla crescita e al reskilldelle risorse più preziose per il Gruppo: le persone.

All’interno di IMA Digital sono stati lanciati progetti con l’obiettivo di rafforzare le competenze e valorizzare il know-how delle risorse umane.

Integriamo, formiamo e sviluppiamo il potenziale per rendere più efficienti i processi di apprendimento e facilitare la crescita nell’innovazionetecnologica e organizzativa.

Business Intelligence Dashboards • Data visualization for business insights

Progettare strategie di business basate su dati e competenze manageriali per un mercato migliore, per una visione a lunga durata.

Oggigiorno molti strumenti e processi digitali generano un’enorme quantità di dati su diversi database, che devono essere aggregati e rielaborati per poter estrarre informazioni utili da fornire ai decisori aziendali.

Per responsabilizzare e accrescere le competenze dei manager abbiamo creato un sistema digitale di dashboard(accessibili anche da mobile) grazie al quale è possibile visualizzare dati aggregati sulle tendenze del business.
Attraverso queste risorse digitali diventa possibile strutturare strategie basate sui dati e su previsioni.

Le dashboardsi dimostrano uno strumento versatile e utile, accentrando e ri-eilaborando(su un’unica piattaforma) dati di  diversa natura, quali ad esempio i contatti raccolti in fiera o altre opportunità di business.

Human capital management • The strategic importance of Resource Development

Credere nelle competenze delle persone, supportare la crescita e la formazione con i giusti strumenti per aspirare ad un ambiente di lavoro migliore.

Nella struttura IMA Smart Factoryl’individuo ha importanza cruciale.
Le sue competenze, il suo know-how e la sua esperienza sono l’ago della bilancia tra il successo o il fallimento del business.

Focalizzandosisulle persone e sulla valore che queste hanno all’interno dell’organizzazione, il Gruppo ha adottato e implementato HCM, piattaforma digitale di Human Capital Management – per supportare lo sviluppo del capitale umano.

L’introduzione di HCM in azienda garantisce un ulteriore supporto nello sviluppo e nel monitoraggio della crescita professionale, della formazione e dell’ottimizzazionedelle competenze dei dipendenti.

E-Learning • Supporting people in training

Credere nella formazione dei dipendenti è il modo migliore per far crescere il business. Fornire ai dipendenti strumenti digitali per un completamento delle competenze significa innalzare ulteriormente il successo della formazione interna per il business.

In un mondo accelerato dalle innovazioni tecnologiche, per mantenere competitività diventa fondamentale investire nella formazione e nello sviluppo del capitale umano. Il Gruppo ha deciso di dotare i trainer di strumenti digitali che facilitino le attività di formazione con l’obiettivo di aumentare la qualità dell’offerta formativa e migliorare l’accrescimento delle competenze delle persone.

Grazie ai devicesintrodotti nelle attività di formazione diventa così possibile offrire ai nuovi utenti contenuti aggiuntivi, verificarne le conoscenze alla fine dei training e tracciarne la crescita professionale.

Travel Security • Supporting people in travel

Il Gruppo IMA copre 80 paesi nel mondo. Per garantire e supportare i propri dipendenti nelle trasferte e negli spostamenti ha implementato un sistema di travel security di ultima generazione.

Tramite la piattaforma di travelsecurity adottata IMA ha pieno accesso alla Data Control Room 24/7, supporto nell’utilizzo del gestionale tramite APP mobile e viene garantito il tracciamento anche in aree prive di traffico dati.

Grazie all’implementazione della piattaforma di Travel Security il Gruppo è in costante e diretto contatto con il proprio personale viaggiante.

Digital Quality • increasing company potential

Una politica della Qualità efficace detta il giusto modo di mantenere alti gli standard aziendali nell'integrazione con clienti e fornitori.

IMA ha adottato una nuova politica della qualità sviluppatasi nell’ambito di IMA Digital. Il percorso della nuova qualità trova riassunto in IMA Digital proprio per ampiezza ed ecletticità del progetto stesso: all’interno dell’iniziativa infatti molteplici risorse (prodotti, servizi ed organizzazione)si avvalgono di innumerevoli strumenti e tecnologie digitali per migliorare il business.

All’interno di IMA Digital si evolve quindi anche la qualità, trasformandosi da sistema di compliancenormativa a importante strumento gestionale propedeutico al miglioramento di prodotti, servizi e processi. Grazie alla nuova politica della qualità vengono a coniugarsi le metodologie e le tecniche proprie della qualità tradizionale con le nuove tecnologie digitali, attraverso il coinvolgimento attivo del mondo del lavoro.