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Pubblicato il 16/09/2019

I’M a Potential: In IMA, abbiamo tutti del Potenziale.

In IMA ci impegniamo costantemente nella ricerca e nella crescita del potenziale delle risorse sin dal primo giorno.

Come lo facciamo?

Preparando per ogni neoassunto un percorso formativo appositamente dedicato: il Master I’.M.A. Potential. Perché, per noi, ogni risorsa IMA ha del potenziale.

Cosa significa I’.M.A. Potential?

I’.M.A. Potential significa permettere alle nuove risorse, sin dal primo istante in azienda, di fare la differenza all’interno del Gruppo IMA. Il percorso che strutturiamo prevedere un progetto di formazione volto ad ampliare le conoscenze in ambito lavorativo e a comprendere e condividere i valori dell’azienda.

Tagliamo e cuciamo addosso ad ogni risorsa un percorso scrupolosamente pensato in base a ruolo e seniority, alternando una vasta offerta formativa di corsi in aula a periodi di affiancamento on the job, con tutor di grande esperienza e formazione presso uffici o reparti diversi da quello di appartenenza.

Perché lo facciamo?

Perché la partecipazione al Master facilita l’inserimento del nuovo arrivato all’interno dell’organizzazione e ci permette di raggiungere più velocemente ed efficacemente una centratura a ruolo, costruendo nei primi giorni un importante bagaglio di esperienza che accompagneranno la risorsa per tutta la vita in azienda.

La mobilità interna, infatti, permette ai nuovi assunti di conoscere fin da subito il flusso ed il lavoro dei colleghi, facilitando la comprensione delle interconnessioni e dei processi aziendali, costruendo così un forte senso di appartenenza al Gruppo.

Ogni Risorsa, ogni Team, ogni Carriera sono importanti ed il potenziale sviluppato attraverso il Master può fare la differenza.

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